SBC整形外科クリニック横浜駅前院

理学療法士 / 整形外科 / 正職員

SBC整形外科クリニック横浜駅前院の理学療法士クリニック・健診の求人情報イメージ1

・物理療法含めた臨床業務・カルテ記載、書類作成、SNS（Instagram）の更新・カンファレンス　・お客様への再生医療の提案・次回予約などの事務作業・掃除、洗濯 ▼カンファレンス月2回実施。医師、理学療法士（全員）、看護師、受付が参加。お客様の身体状況の確認や再生医療対象者の共有と治療方針を協議し情報交換を行っています。 ▼再生医療について再生医療を導入しており、先進的な治療を学ぶことができます。再生医療の効果を最大限に引き出すために治療前後のリハビリテーションを組み合わせ、相乗効果を図ります。そのため定期的に勉強会や医師・看護師とカンファレンスを行ない情報交換をしながら協力して治療をすすめています。【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼、業務準備 9:15　リハビリ業務、カルテ記載 13:00　予約状況により交代で休憩 14:00　リハビリ業務、カルテ記載 17:45　カルテ記載、掃除 18:00　業務終了・業務内容の変更：あり※上記業務を除く当社業務全般・就業場所の変更：あり※当社関連勤務地 ※変更に関しては、無理にお願いすることはございませんのでご安心ください。

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求人情報

勤務先

医療法人湘美会 SBC整形外科クリニック横浜駅前院

勤務地

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸１丁目４-１横浜天理ビル11階

職種

理学療法士

業種・サービス形態

クリニック・健診

雇用形態

仕事内容

・物理療法含めた臨床業務・カルテ記載、書類作成、SNS（Instagram）の更新・カンファレンス　・お客様への再生医療の提案・次回予約などの事務作業・掃除、洗濯 ▼カンファレンス月2回実施。医師、理学療法士（全員）、看護師、受付が参加。お客様の身体状況の確認や再生医療対象者の共有と治療方針を協議し情報交換を行っています。 ▼再生医療について再生医療を導入しており、先進的な治療を学ぶことができます。再生医療の効果を最大限に引き出すために治療前後のリハビリテーションを組み合わせ、相乗効果を図ります。そのため定期的に勉強会や医師・看護師とカンファレンスを行ない情報交換をしながら協力して治療をすすめています。【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼、業務準備 9:15　リハビリ業務、カルテ記載 13:00　予約状況により交代で休憩 14:00　リハビリ業務、カルテ記載 17:45　カルテ記載、掃除 18:00　業務終了・業務内容の変更：あり※上記業務を除く当社業務全般・就業場所の変更：あり※当社関連勤務地 ※変更に関しては、無理にお願いすることはございませんのでご安心ください。

給与

月給：280,000円～320,000円

給与詳細

実務経験によって、給与が異なります。・通勤手当　上限35，000円/月・賞与年2回(7月・12月) 　-本採用後から支給、算定都合上初年度は満額支給無し・昇給査定あり（年1回/4月）・短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月）　-本採用1年後より支給・固定残業代なし（残業が発生した場合も1分単位で支給）試用期間：6ヶ月期間中は有期雇用契約期間中も給与変動なし【モデル年収】　実務経験2年で入職した場合　　・3年目：年収約400万円　　・5年目：年収約415万円　　・10年目：年収約460万円　実務経験4年で入職した場合　　・3年目：年収約460万円　　・5年目：年収約470万円　　・10年目：年収約520万円

勤務時間

診療時間に準ずる（実働8時間／休憩1時間） 10:00～19:00（休診：木曜日） ※残業時間は月に1時間程度です

年間休日数

110日

休日詳細

・週休2日(シフト制／月9～10日) ・年間休日110日最大10連休OK(繁忙期を除く) 希望休は月3日までOK（土日・祝日もOK）

加入保険

■福利厚生（社労士監修）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・家賃補助制度　※本採用1年後より適用（規定あり）・飲みニケーション制度（2ヵ月に1回）・部活動・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・祝勝会・My Star/SBCAWARD（社内表彰制度）・制服貸与・退職金制度（勤続3年以上）・企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・キャリアリターン制度　（正社員→パート→正社員（一部実績継続））※規定あり ▼働く女性や子育てを支援する制度・保育料支援制度　（保育料基本金額の50％・上限2万円）　※本採用1年後より適用・育児短時間勤務制度　（労働時間を1～2時間短縮）　※3才未満・入社1年以上（規定あり）・採卵・卵子凍結支援制度　（六本木レディースクリニックで対応）　※本採用後より適用・ベビーシッター制度　※3才～就学前・入社1年以上（規定あり）・アーリーバード制度　（役職者限定・保育園お迎えのための早出）　※子が6才になるまで ▼その他・社員割引あり・副業可（社内規定あり） ※各種規定あり

福利厚生

■福利厚生（社労士監修）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・家賃補助制度　※本採用1年後より適用（規定あり）・飲みニケーション制度（2ヵ月に1回）・部活動・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・祝勝会・My Star/SBCAWARD（社内表彰制度）・制服貸与・退職金制度（勤続3年以上）・企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・キャリアリターン制度　（正社員→パート→正社員（一部実績継続））※規定あり ▼働く女性や子育てを支援する制度・保育料支援制度　（保育料基本金額の50％・上限2万円）　※本採用1年後より適用・育児短時間勤務制度　（労働時間を1～2時間短縮）　※3才未満・入社1年以上（規定あり）・採卵・卵子凍結支援制度　（六本木レディースクリニックで対応）　※本採用後より適用・ベビーシッター制度　※3才～就学前・入社1年以上（規定あり）・アーリーバード制度　（役職者限定・保育園お迎えのための早出）　※子が6才になるまで ▼その他・社員割引あり・副業可（社内規定あり） ※各種規定あり

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当　上限35，000円/月

通勤備考

ブルーライン横浜駅から徒歩で3分相鉄本線横浜駅から徒歩で6分東急東横線横浜駅から徒歩で3分

研修制度

～集合研修（2日間）～東京で行われる座学研修にて、理念やビジョン、事業などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担します。～配属先でのOJT研修（6ヶ月）～研修中はプリセプターと呼ばれる先輩スタッフが1:1でサポートします。 ▼研修の流れ（一例） ↓入職研修（座学） ↓変形性膝関節症 ↓腰部疾患 ↓首下がり症候群 ↓最終チェック ★研修修了！～その他～オンライン学習・内部研修：年次や役職など様々なタイミングで適宜開催カンファレンス・勉強会：月2回実施

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件