セントケア夏見　小規模多機能

介護職/ヘルパー / / 正社員

セントケア夏見　小規模多機能の正社員介護士・ヘルパー小規模多機能の求人情報イメージ1

小規模多機能型居宅介護では、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせて、お客様の”暮らし”全体を支援します。日常生活の支援を中心に、お客様との信頼関係を築きながら、安心・安全なケアを提供します。定員最大29名の地域密着型サービス通い18名、泊り7名＋訪問【通いサービス】・食事・入浴・排せつなどの身体介助・レクリエーションや体操の企画・実施・健康チェック・バイタル測定（看護師と連携）・送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎）・お客様とのコミュニケーション・見守り【訪問サービス】・お客様宅での生活支援・服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく）・食事準備・配膳・見守り・排せつ介助・トイレ誘導・安否確認・会話・生活状況の観察と報告【泊まりサービス】・夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援・服薬介助・緊急時の初期対応（看護師と連携）【他】・お客様様の状態記録（iPad使用あり）・スタッフ間情報共有人員配置日中：7名＋看護師、他夜間：1名体制（オンコール別対応）「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを通じて同じお客様を継続的に支援できるため深い信頼関係が築けることに加え、看護師やケアマネジャーとの連携により安心して対応でき、多様なケア経験を積みながら介護職としてのスキルの幅を広げられる、地域密着型でやりがいのある仕事です。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

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求人情報

勤務先

セントケア千葉株式会社セントケア夏見　小規模多機能

勤務地

〒273-0865
千葉県船橋市夏見5丁目6-9

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

正社員

仕事内容

小規模多機能型居宅介護では、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせて、お客様の”暮らし”全体を支援します。日常生活の支援を中心に、お客様との信頼関係を築きながら、安心・安全なケアを提供します。定員最大29名の地域密着型サービス通い18名、泊り7名＋訪問【通いサービス】・食事・入浴・排せつなどの身体介助・レクリエーションや体操の企画・実施・健康チェック・バイタル測定（看護師と連携）・送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎）・お客様とのコミュニケーション・見守り【訪問サービス】・お客様宅での生活支援・服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく）・食事準備・配膳・見守り・排せつ介助・トイレ誘導・安否確認・会話・生活状況の観察と報告【泊まりサービス】・夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援・服薬介助・緊急時の初期対応（看護師と連携）【他】・お客様様の状態記録（iPad使用あり）・スタッフ間情報共有人員配置日中：7名＋看護師、他夜間：1名体制（オンコール別対応）「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを通じて同じお客様を継続的に支援できるため深い信頼関係が築けることに加え、看護師やケアマネジャーとの連携により安心して対応でき、多様なケア経験を積みながら介護職としてのスキルの幅を広げられる、地域密着型でやりがいのある仕事です。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

給与

月給：255,236円～311,676円

給与詳細

*経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります・介護福祉士　実務経験10年以上　301，224円～　実務経験 6年以上　295，998円～　実務経験 3年以上　280，321円～　実務経験 3年未満　267，779円～・実務者研修　262，553円～・初任者研修　255，236円～　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給＜別途支給＞・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6，000円　7，947円以上/1回昇給　年1回賞与　年2回　計2.0ヶ月分通勤手当　上限100，000円/月（社内規定による） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

シフト制［1］ 7:00～16:00 ［2］10:00～19:00 ［3］16:00～翌10:00 休憩:[1][2]1時間、[3]2時間 [3]夜勤はおおむね月5回程度

年間休日数

116日

休日詳細

年間休日116日 1ヶ月変形労働シフト制月平均166時間 ※希望考慮あり

加入保険

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

定年

定年69歳

退職金

退職金制度　　他

車通勤

可

交通費

交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）

通勤備考

JR中央・総武線船橋駅から徒歩で20分 JR総武本線船橋駅から徒歩で20分東武野田線船橋駅から徒歩で20分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度　介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助　介護福祉士合格祝金

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

【経験・資格】
経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

備考