セントケア看護小規模船橋

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

セントケア看護小規模船橋の小規模多機能の求人情報イメージ1

看護小規模多機能型居宅介護にて、お客様の生活支援を中心とした介護業務を担当していただきます。「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせたケアを提供しており、お客様の”暮らし”に寄り添った支援ができるのが特徴です。定員最大29名の地域密着型サービス通い18名、泊り7名＋訪問看護と介護の一環提供【通いサービス】・食事・入浴・排せつなどの身体介助・レクリエーションや体操の企画・実施・健康チェック・バイタル測定（看護師と連携）・送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎）・お客様とのコミュニケーション・見守り【訪問サービス】・お客様宅での生活支援・服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく）・食事準備・配膳・見守り・排せつ介助・トイレ誘導・安否確認・会話・生活状況の観察と報告【泊まりサービス】・夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援・服薬介助・緊急時の初期対応（看護師と連携）人員配置日中：7名＋看護師、他夜間：1名体制（オンコール別対応） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

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求人情報

勤務先

セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模船橋

勤務地

〒273-8506
千葉県船橋市北本町1-10-15

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護にて、お客様の生活支援を中心とした介護業務を担当していただきます。「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせたケアを提供しており、お客様の”暮らし”に寄り添った支援ができるのが特徴です。定員最大29名の地域密着型サービス通い18名、泊り7名＋訪問看護と介護の一環提供【通いサービス】・食事・入浴・排せつなどの身体介助・レクリエーションや体操の企画・実施・健康チェック・バイタル測定（看護師と連携）・送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎）・お客様とのコミュニケーション・見守り【訪問サービス】・お客様宅での生活支援・服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく）・食事準備・配膳・見守り・排せつ介助・トイレ誘導・安否確認・会話・生活状況の観察と報告【泊まりサービス】・夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援・服薬介助・緊急時の初期対応（看護師と連携）人員配置日中：7名＋看護師、他夜間：1名体制（オンコール別対応） -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

給与

月給：275,236円～331,676円

給与詳細

※資格によりスタート給与異なる ※経験考慮あり＊介護福祉士　実務経験10年以上　321，224円～　実務経験 6年以上　315，998円～　実務経験 3年以上　300，321円～　実務経験 3年未満　287，779円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です　　　※みなし残業10時間20，000円含む・基本給　172，000円～・その他手当　55，500円～87，500円・みなし残業手当　20，000円・夜勤手当　40，279円～ーーーーーーーーーーーー＊実務者研修　282，553円～　　※みなし残業12時間20，000円含む・基本給　172，000円～・その他手当　50，500円・みなし残業手当　20，000円・夜勤手当　40，053円～ーーーーーーーーーーーー＊初任者研修　275，236円～　　※みなし残業12時間20，000円含む・基本給　172，000円～・その他手当　43，500円～・みなし残業手当　20，000円・夜勤手当　39，736円～　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜別途支給＞夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6，000円　　　　　7，947円以上/1回昇給　年1回賞与　年2回　計2.0ヶ月分通勤手当　上限100，000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

シフト制［1］ 7:00～16:00 ［2］ 9:00～18:00 ［3］10:00～19:00 ［4］16:00～翌10:00 休憩:[1]～[3]1時間、[4]2時間 [4]夜勤はおおむね月5回程度

残業時間

あり

年間休日数

116日

休日詳細

年間休日116日 1ヶ月変形労働シフト制月平均166時間 ※希望考慮あり

加入保険

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

定年

定年69歳

退職金

退職金制度　　他

車通勤

可

交通費

交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）

通勤備考

東武野田線新船橋駅から徒歩で9分東葉高速線東海神駅から徒歩で17分東武野田線塚田駅から徒歩で15分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度　介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助　介護福祉士合格祝金

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

【経験・資格】
経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

備考