ゴールデンケア都町

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

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【担当利用者のケアマネジメント】利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。【ヘルパー・チームマネジメント】～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。【訪問業務】訪問基準：月80時間支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者が安心して在宅生活が送れる様に支援を行います。・担当しない業務請求・事務処理は事務チームが担当します。シフト作成は管理者が行います。「やったことが数字で見える」「成果が評価に直結する」環境です。

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求人情報

勤務先

株式会社ゴールデンフィールズゴールデンケア都町

勤務地

〒264-0023
千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1車坂貸事務所B棟2階

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

【担当利用者のケアマネジメント】利用者40名の担当になり、ケアに入るヘルパーや家族、ケアマネ・相談員などの他社事業所と協力して高い質のケアを提供します。【ヘルパー・チームマネジメント】～10名のチームリーダーとなり正社員・パート社員がルールと基準を守り、成長できる様な環境・関係性を構築します。ケアマネ・相談員からの信頼を獲得し、チームの売上目標を達成します。【訪問業務】訪問基準：月80時間支援が必要な利用者（高齢者・障害者）のご自宅に訪問し、利用者が安心して在宅生活が送れる様に支援を行います。・担当しない業務請求・事務処理は事務チームが担当します。シフト作成は管理者が行います。「やったことが数字で見える」「成果が評価に直結する」環境です。

給与

月給：332,400円～349,600円

給与詳細

総支給・332，400円～内訳基本給　　　275，000円固定残業代　 42，400円（固定残業代20時間分）資格手当　　 15，000円（介護福祉士・実務者研修） ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給別途支給訪問手当90円/件、1キロあたり25円相当通勤交通費別途支給昇給あり　年2回職級制度：ジュニア → シニア → リード（昇格基準は数値で明示）賞与あり　年2回（30.6万円/回）R7実績試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）想定年収（実績ベース） 4，500，000円～5，000，000円（賞与30万円を2回、計60万を含む） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。評価制度評価軸は3つ。全てオープンに開示しています。ゴールデンケアでは、「会社の数字」「スタッフ」「利用者」の3つの視点から、バランスよくサービス提供責任者を評価します。【主な評価指標】 ◎売上・利益：個人・チーム売上額／予算達成率／売上比率（常勤非常勤） ◎組織・人材：エンゲージメントスコア／離職率／リファラル採用数 ◎顧客基盤：担当利用者数（個人平均・チーム合計）

勤務時間

6時～21時までの間で、8時間のシフト制　※休憩60分【シフト例】　時間固定ではありません・6:30-15:30 / 9:00-18:00 / 12:00-21:00 【時間固定勤務】希望者は相談可（例：9:00-18:00固定）その場合、固定残業代なし＋実残業分を1分単位支給

休日詳細

完全週休2日制（日曜定休＋他1日）土日休み固定：可能休日のSlack・電話：通知OFF推奨オンコール：なし

加入保険

社会保険完備業務用スマートフォン貸与通勤交通費支給（月3万円まで）資格取得支援（費用補助、eラーニング、書籍購入）結婚・出産祝い金インフルエンザ接種補助

福利厚生

社会保険完備業務用スマートフォン貸与通勤交通費支給（月3万円まで）資格取得支援（費用補助、eラーニング、書籍購入）結婚・出産祝い金インフルエンザ接種補助

車通勤

応相談

交通費

通勤交通費支給（月3万円まで）

通勤備考

JR総武本線東千葉駅から徒歩で23分

研修制度

◎IT・DX環境（ここが他社と大きく違います）・コミュニケーション：Slack（社内連絡は全てここ）・訪問記録：AIを使った音声入力・サービス提供状況報告（モニタリング）：AIを使い日々の記録の自動集約・議事録作成：スマホで録音したデータを文字起こししてAIで作成（計画書・アセスメントはPCで完結）・シフト：Googleカレンダー（リアルタイム共有・ダブルブッキング防止）・勤怠管理、経費精算：スマホ完結・FAX：受信はPDF→Slack通知 ◎研修・サポート・資格取得支援（費用補助、eラーニング、書籍購入）・IT、AIツールを使いこなす為のOJT、研修

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件