セントケア看護小規模おおの

介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正職員

セントケア看護小規模おおのの訪問介護・定期巡回ショートステイの求人情報イメージ1

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務など・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名具体的には、 ■デイサービス（通い）　└ 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎対応など ■訪問介護　└ お客様のご自宅に訪問し、身体介助や生活援助 ■宿泊（泊まり）　└ 夜間の見守り、排泄介助、起床・就寝介助 ■看護師との連携　└ 医療的ケアは看護師が対応します。　　情報共有・サポートが中心です定員が決まっているので、一人一人のお客様との信頼関係を築きやすく、訪問介護と施設介護の経験ができるのでスキルの幅が広がります！お客様に継続的にかかわりながら、深く寄り添うケアがしたい方にもお勧めです。業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社セントケア看護小規模おおの

勤務地

〒252-0301
神奈川県相模原市南区鵜野森3-18

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回ショートステイ

雇用形態

仕事内容

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務など・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名具体的には、 ■デイサービス（通い）　└ 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎対応など ■訪問介護　└ お客様のご自宅に訪問し、身体介助や生活援助 ■宿泊（泊まり）　└ 夜間の見守り、排泄介助、起床・就寝介助 ■看護師との連携　└ 医療的ケアは看護師が対応します。　　情報共有・サポートが中心です定員が決まっているので、一人一人のお客様との信頼関係を築きやすく、訪問介護と施設介護の経験ができるのでスキルの幅が広がります！お客様に継続的にかかわりながら、深く寄り添うケアがしたい方にもお勧めです。業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

給与

月給：226,500円～270,500円

給与詳細

・無資格・初任者研修月給 22万6，500円・ヘルパ―1級・基礎研修月給 23万1，500円・実務者研修月給 23万3，500円・介護福祉士月給 23万8，500円 ※研修中月給22万6，500円～27万500円(研修（試用）期間3ヶ月) ※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12，000円 6年以上 ⇒ ＋27，000円 10年以上⇒ ＋32，000円＜その他手当等＞・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき6，000円・認知症実践者研修　2，000円 /月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当 ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給

勤務時間

◆5交代シフト制早番 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00　遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00（夜勤）訪問 8:30～17:30 休憩60分（夜勤時は2時間）

残業時間

あり

休日詳細

週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制

加入保険

〇給与・待遇〇・賞与あり・各種手当あり（資格手当など）・交通費支給・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・退職金あり・定年68歳・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与・社員紹介制度

福利厚生

〇給与・待遇〇・賞与あり・各種手当あり（資格手当など）・交通費支給・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・退職金あり・定年68歳・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与・社員紹介制度

定年

・定年68歳

退職金

・退職金あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

小田急線町田駅から徒歩で17分 JR横浜線町田駅から徒歩で17分小田急線相模大野駅から徒歩で17分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度