アスケア訪問入浴　多摩

介護職/ヘルパー / 訪問入浴 / 正職員

アスケア訪問入浴　多摩の正職員(日勤のみ) 訪問入浴の求人情報イメージ1

▼訪問入浴の仕事内容▼ 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。〈1件あたりの流れ〉 1.お客様宅へ訪問訪問入浴の専用車でお客様宅へ訪問。車を停めてお客様宅へ上がらせていただきます。 2.浴槽などの機材を搬入介護スタッフ2名で協力して機材を搬入し、浴槽へお湯をためていきます。 3.脱衣介助・浴槽への移動お客様ご自身で脱衣が出来なかったり移動ができない場合、スタッフが介助を行います。 3.入浴介助スタッフ3名で協力して洗顔・洗髪・洗身を行います。心から温まっていただけるサービスを心がけています。 4.片付け・機材の搬出介護スタッフ2名で協力して使った機材を洗浄し、お客様宅から搬出します。 5.サービス終了お客様へご挨拶し退室。次のお客様宅へ向かいます♪ ◇ 1件あたりの所要時間は約45分です。 ◇ 1日に6～8件のお宅を訪問します。＼☆やりがいポイント☆／・訪問入浴をご利用いただくことで、お身体がキレイになるだけでなく、心もリフレッシュしていただけます。・お客様やご家族様からいただく「ありがとう！」の言葉がモチベーションに繋がります！・お客様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です！ ■従事すべき業務の変更の範囲会社が定める業務 ■就業場所の変更の範囲会社が定める範囲

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ASCare 神奈川支店アスケア訪問入浴　多摩

勤務地

〒214-0014
神奈川県川崎市多摩区登戸1917飯島邸1階

職種

業種・サービス形態

訪問入浴

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：245,000円～285,000円

給与詳細

ー〈月給例〉ー ▼運転業務なしの場合▼ 無資格　245，000円～実務者研修　250，000円～介護福祉士　265，000円～（※資格手当・処遇改善手当含む） ▼運転業務ありの場合▼ 無資格　265，000円～実務者研修　270，000円～介護福祉士　285，000円～（※資格手当・処遇改善手当含む）（※運転手当含む　1，000円／日）ー〈その他支給手当〉ー＋家族手当　子供一人当たり5，000円/月＋家族介護手当　支給対象者一人当たり10，000円/月＋通勤手当　実費支給（月額上限30，000円）＋残業手当　別途支給 ■川崎市家賃補助対象■ 令和4年4月1日以降に入社された方を対象に、家賃の一部について補助を受けることができます。【対象】・川崎市内の民間賃貸住宅に居住（本人名義）・川崎市内の株式会社ASCareで勤務される方・1日6時間以上、週5日以上勤務可能な方【補助内容】・家賃月額の50％（上限30，000円）・家賃には賃借料及び共益費（管理費）を含みます【期間】・採用された日から最長3年（要件を満たさなくなった時点で補助対象外となります）ー〈キャリアアップ〉ー当社では半期ごとに上長との評価面談を行い、指標に基づいて昇給・昇格を行っています。管理者候補として自ら立候補することも可能です！ ■モデル年収■ ○一般社員　 └年収350万円（平均年齢32歳） ○事業所長 └年収550万円（平均年齢38歳） ○ブロックマネージャー └年収650万円（平均年齢40歳） ○エリアマネージャー └年収750万円（平均年齢44歳）試用期間：3カ月間（期間中の条件変更なし）

勤務時間

勤務時間　8:30～17:30 休憩時間　60分時間外月平均　15時間

残業時間

あり

休日詳細

完全週休二日制（土日休み）

加入保険

◇ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ◇ 退職金制度あり（勤続3年以上） ◇ 昇給　年1回（4月） ◇ 賞与　年2回（6・12月） ◇ 慶弔金支給あり（結婚・出産など） ◇リフレッシュ休暇あり(時季により4日付与) ◇ 定期健康診断・人間ドック補助 ◇ インフルエンザ予防接種補助 ◇ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◇ 制服貸与 ◇ 当社ハンドクリーム無料配布 ◇ 資格取得支援制度 ◇ 永年勤続表彰制度 ◇ 改善提案表彰制度 ◇ 従業員紹介制度 ◇ 会員制リゾートホテル利用制度 ◇ 社外相談窓口を設置

福利厚生

退職金

◇ 退職金制度あり（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

＋通勤手当　実費支給（月額上限30，000円）

通勤備考

小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で2分小田急線登戸駅から徒歩で9分 JR南武線登戸駅から徒歩で10分

研修制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています！ ▼STEP(1)　入社時研修入社後に5日間の研修を受講していただきます。・介護の基礎知識、接遇/ビジネスマナーなどの座学・訪問入浴マニュアルや介護技術の実技練習など ▼STEP(2)　OJT研修入社から約1か月間は先輩スタッフが現場に同行します！実際のお客様宅での作業を通して、手順などをご説明します。 ▼STEP(3)　フォローアップ研修入社から1か月後、3か月後など、定期的に実施しています。ヒヤリングや面談を通して、分からないことや仕事の悩みなどを解消するための研修です。その他、年間を通して様々な研修を行っています。管理職を目指す方は、管理職候補のための研修もご用意しております。ー〈介護の資格取得をサポート！〉ー資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます！未経験からスタートして、社内制度を利用しながら資格を取得するスタッフが多数います。 ◎ 実務者研修…株式会社ASCare内校での受講可能、受講料の社員割引あり ◎ 介護福祉士…eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助 ◎ ケアマネージャー…eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

〈年齢〉 44歳以下の方（雇用対策法施行規則第1条の3 例外事由3号のイ「長期勤続によるキャリア形成」に基づく）〈運転免許について〉運転業務をされる方は要普通自動車運転免許（AT限定可）

【経験・資格】
〈年齢〉 44歳以下の方（雇用対策法施行規則第1条の3 例外事由3号のイ「長期勤続によるキャリア形成」に基づく）〈運転免許について〉運転業務をされる方は要普通自動車運転免許（AT限定可）

備考