樫の大樹　介護保険センター

ケアマネジャー / / 正社員

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居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）【業務例】 08:30～　朝礼　事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～　各介護施設関係者と打ち合わせ。　ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～　ご利用者宅訪問。　ご家族との相談業務。 12:00～　昼食 13:00～　ご利用者宅訪問。　モニタリング。 14:00～　ケアプラン作成、各種事務作業。 16:00～　事例検討会や勉強会 17:30～　業務終了外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人秀峰会樫の大樹　介護保険センター

勤務地

〒211-0001
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町1473プラスワンビル1F

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）【業務例】 08:30～　朝礼　事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～　各介護施設関係者と打ち合わせ。　ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～　ご利用者宅訪問。　ご家族との相談業務。 12:00～　昼食 13:00～　ご利用者宅訪問。　モニタリング。 14:00～　ケアプラン作成、各種事務作業。 16:00～　事例検討会や勉強会 17:30～　業務終了外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。

給与

月給：220,000円～350,000円

給与詳細

別途、加算手当あり。緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務時間

・8:30～17:30　（休憩60分）

年間休日数

114日

休日詳細

シフト制・月9日+年6日　＝　年間休日114日（土日をメインに公休日設定。）年末年始はお休み

加入保険

・賞与：年2回（年間4か月の支給実績）・昇給：年1回・交通費実費支給・退職金制度あり・社会保険完備・ハマフレンド加入・保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）・ケアマネ更新研修は、勤務扱い。　費用は法人負担。（規定あり）

福利厚生

・賞与：年2回（年間4か月の支給実績）・昇給：年1回・交通費実費支給・退職金制度あり・社会保険完備・ハマフレンド加入・保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）・ケアマネ更新研修は、勤務扱い。　費用は法人負担。（規定あり）

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費実費支給

通勤備考

東急東横線新丸子駅から徒歩で6分東急目黒線新丸子駅から徒歩で6分 JR横須賀線武蔵小杉駅から徒歩で9分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・介護支援専門員　必須・PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）・自動車運転免許　※必須ではありませんが、活動エリアによって必要です。・配属事業所は法人決定となります。　職員配置、配属予定者のスキルにより、配属先を決定しています。・通勤事情やご家庭の事情は多少考慮致しますが、ご希望する事業所には配属出来ない事もありますので、ご了承願います。・正職員採用は、将来的に異動転勤が伴う事もあります。（転居を伴う様な異動はありません。）

【経験・資格】
・介護支援専門員　必須・PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）・自動車運転免許　※必須ではありませんが、活動エリアによって必要です。・配属事業所は法人決定となります。　職員配置、配属予定者のスキルにより、配属先を決定しています。・通勤事情やご家庭の事情は多少考慮致しますが、ご希望する事業所には配属出来ない事もありますので、ご了承願います。・正職員採用は、将来的に異動転勤が伴う事もあります。（転居を伴う様な異動はありません。）

備考