看護小規模多機能リベル　厚木

ケアマネジャー / 通所リハ・デイケア / 正職員

看護小規模多機能リベル　厚木のグループホーム病院の求人情報イメージ1

【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】ケアプランの作成（登録定員２９名）　新規受付・利用調整介護保険や介護の相談業務・保険請求業務その他付随業務（施設訪問・会議参加など）お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！ ※一部介護業務入ります。 ※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する業務

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社リベルケア看護小規模多機能リベル　厚木

勤務地

〒243-0032
神奈川県厚木市恩名3‐21

職種

業種・サービス形態

グループホーム病院

雇用形態

仕事内容

【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】ケアプランの作成（登録定員２９名）　新規受付・利用調整介護保険や介護の相談業務・保険請求業務その他付随業務（施設訪問・会議参加など）お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！ ※一部介護業務入ります。 ※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する業務

給与

月給：297,597円～352,917円

給与詳細

想定年収：3，945，561円～＜内訳＞・基本給：228，970円～275，250円・役職手当：20，000円・固定残業代：48，627円～57，667円 ※協力手当として25時間分支給。25時間超えた場合には別途支給試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ◆その他手当電話当番手当：1，600円/回月3回～5回程、ご担当いただきます。 ※出動になった場合は別途支給 ※オンコールの出動は年に1回あるかどうかです。年末年始手当年末年始の勤務には、感謝を込めて特別手当をご用意！ 12月30日・1月2日・1月3日　日勤：3，000円/日　 12月31日・1月1日　日勤：5，000円/日　賞与　年2回　合計月給の1か月分 ★認知症実践者研修、小規模計画作成担当者お持ちの方月給330，000円以上確約！！

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）お客様との都合上、前後する可能性があります。勤務時間は応相談可！

年間休日数

125日

休日詳細

シフト制 4週8休以上年間休日125日程度子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

加入保険

・賞与あり・昇給年1回・社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

福利厚生

・賞与あり・昇給年1回・社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

定年

・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

退職金

・退職金制度あり

車通勤

可

交通費

・交通費支給

通勤備考

小田急線本厚木駅から徒歩で22分

研修制度

【入職してから！】先輩社員との同行研修資格取得支援制度あり一人ケアマネで心配…というご不安を皆様がお持ちなのは重々承知しておりますので、週1回の研修担当のケアマネジャーとの面談もあります！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須資格】介護支援専門員普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方（定年65歳の為）【あれば尚可】認知症実践者研修小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。

【経験・資格】
【必須資格】介護支援専門員普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方（定年65歳の為）【あれば尚可】認知症実践者研修小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。

備考