ヒラックス犬山

理学療法士 / 通所介護・デイサービス / 正職員

ヒラックス犬山の理学療法士訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

☆具体的な業務内容機能訓練指導員として、利用者一人ひとりの身体機能改善を担当していただきます。・ボディケア(整体施術)/ ストレッチ / 体操指導・歩行訓練などの運動療法・AI姿勢分析を活用した評価とプログラム作成・利用者の送迎(普通自動車運転免許必須) ・記録業務(タブレット・PC使用) ☆サービス提供時間・午前 9:00～12:00 ・午後 14:00～17:00 ☆こんな環境です・接骨院のような「1日100人をさばく」激務はありません・夜勤なし、休日もしっかり取れます・タブレット・PC・AIツールを使った業務が日常・新しいことを取り入れるスピードが速い職場です

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社SPS ヒラックス犬山

勤務地

〒248-0007
神奈川県横浜市栄区犬山町59-1

職種

理学療法士

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

☆具体的な業務内容機能訓練指導員として、利用者一人ひとりの身体機能改善を担当していただきます。・ボディケア(整体施術)/ ストレッチ / 体操指導・歩行訓練などの運動療法・AI姿勢分析を活用した評価とプログラム作成・利用者の送迎(普通自動車運転免許必須) ・記録業務(タブレット・PC使用) ☆サービス提供時間・午前 9:00～12:00 ・午後 14:00～17:00 ☆こんな環境です・接骨院のような「1日100人をさばく」激務はありません・夜勤なし、休日もしっかり取れます・タブレット・PC・AIツールを使った業務が日常・新しいことを取り入れるスピードが速い職場です

給与

月給：300,000円～

給与詳細

【月給30万円の内訳】 ■ 基本給:172，983円・固定残業代:56，017円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します・実際の残業時間は月平均10～20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です ■ 処遇改善加算:71，000円介護職員等の処遇改善のための加算金として、月額固定で支給します。【昇給・賞与】昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。【役職手当】役職に応じて2，000円～150，000円の役職手当を支給します。一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。【インセンティブ制度】・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。　施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10，000円～18，000円(年間12～21万円)を支給・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。【その他】通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。　【試用・研修期間】期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給291，000円・基本給:165，663円・固定残業代:54，337円(月30時間相当・超過分は別途支給) ・処遇改善加算:71，000円 ■試用期間中の取扱い・賞与は本採用後より支給対象・休日、福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます

勤務時間

勤務形態：固定時間制 8:30～17:30（休憩60分）総労働時間：1ヶ月あたり160時間・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。・送迎業務により、始業、終業時刻が前後することがあります(15分程度)。・残業は月平均10～20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。

年間休日数

125日

休日詳細

【休日休暇】 ■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。

加入保険

【福利厚生】ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度・月2，000円の決裁権スタッフ全員に月上限2，000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。・スタッフ紹介制度紹介者に50，000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5，000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度・食事会補助(月1回まで・1人3，000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可・服装・髪型自由（常識の範囲内で）・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました

福利厚生

【福利厚生】ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度・月2，000円の決裁権スタッフ全員に月上限2，000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。・スタッフ紹介制度紹介者に50，000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5，000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度・食事会補助(月1回まで・1人3，000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可・服装・髪型自由（常識の範囲内で）・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました

車通勤

応相談

交通費

通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。

通勤備考

JR東海道線「大船駅」バス17分、「犬山」下車

研修制度

■ 学び・成長を支える制度・AI活用のe-Learning研修制度(2026年導入） AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。・PC購入補助(MacBook推奨) 月3，000円 × 最大24ヶ月(最大72，000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。・書籍購入補助「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件