フレアス看護小規模多機能越谷

准看護師 / 通所リハ・デイケア / 正職員

フレアス看護小規模多機能越谷の正職員(日勤のみ) 准看護師特別養護老人ホーム訪問介護・定期巡回グループホームショートステイ病院の求人情報イメージ1

登録定員29名のお客様に対し、「通い」「訪問」「宿泊」の3機能を統合した看護ケアを提供します。 1. アセスメントと処置バイタル測定、全身状態の観察。点滴、注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引等の医療処置。 2. 終末期ケアと家族支援緩和ケア、看取り（エンゼルケア）の実施。ご家族への手技指導や、精神面での専門的アドバイス。 3. 効率的な多職種連携と事務管理ケアマネジャーや介護職との情報共有、サービス調整。訪問看護計画書・報告書の作成（PC・タブレットを使用）。使用システム：カナミック 4. オンコール夜間・休日の電話対応および、必要に応じた緊急訪問。出動頻度は1施設当たり月1回程度です。 ※准看護師の場合は介護のオンコールになります（オンコール手当　1，600円／回） ※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：株式会社フレアス内の業務

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求人情報

勤務先

株式会社フレアスフレアス看護小規模多機能越谷

勤務地

〒343-0022
埼玉県越谷市東大沢1丁目27-10

職種

准看護師

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム訪問介護・定期巡回グループホームショートステイ病院

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

登録定員29名のお客様に対し、「通い」「訪問」「宿泊」の3機能を統合した看護ケアを提供します。 1. アセスメントと処置バイタル測定、全身状態の観察。点滴、注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引等の医療処置。 2. 終末期ケアと家族支援緩和ケア、看取り（エンゼルケア）の実施。ご家族への手技指導や、精神面での専門的アドバイス。 3. 効率的な多職種連携と事務管理ケアマネジャーや介護職との情報共有、サービス調整。訪問看護計画書・報告書の作成（PC・タブレットを使用）。使用システム：カナミック 4. オンコール夜間・休日の電話対応および、必要に応じた緊急訪問。出動頻度は1施設当たり月1回程度です。 ※准看護師の場合は介護のオンコールになります（オンコール手当　1，600円／回） ※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：株式会社フレアス内の業務

給与

月給：270,898円～400,893円

給与詳細

【准看護師】270，898 円～ 300，890 円・基本給：217，980円～243，220円・資格手当：10，000円・協力手当：42，918円～47，670円固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、25時間を超える分は1分単位で追加で支給＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝電話当番　正看護師2，000円～（日付による）　　　　　准看護師1，600円出動になった場合は別途手当支給電話当番は月6回～10回想定です。出動は施設全体で月1回あるかどうかです賞与：年2回　合計1か月分試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間

9:00～18：00（休憩60分） ※サービス状況により1時間前後、勤務時間が前後する可能性があります。（8:00～17:00　休憩60分など、相談の上決定します）

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

週休二日制年間休日115日（季節休暇5日間含む）　入社時特別休暇5日間年次有給休暇（法定通り）

加入保険

【子育て世代も安心♪】 ■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与 ■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員） ■有給休暇（入社半年後に付与） ■時間休取得可 ■GLTD制度【老後の備えもバッチリ！】 ■退職金制度（正社員）（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）　 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（401K）【その他】 ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給） ■副業OK ※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。 ■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　 ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ■社内表彰制度（年12回）　 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※加入要件は法定通り ☆2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました！☆

福利厚生

【子育て世代も安心♪】 ■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与 ■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員） ■有給休暇（入社半年後に付与） ■時間休取得可 ■GLTD制度【老後の備えもバッチリ！】 ■退職金制度（正社員）（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）　 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（401K）【その他】 ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給） ■副業OK ※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。 ■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　 ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ■社内表彰制度（年12回）　 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※加入要件は法定通り ☆2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました！☆

定年

（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）

退職金

■退職金制度（正社員）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給

通勤備考

東武鉄道伊勢崎線「北越谷」徒歩約１５分

研修制度

【入職時】 ☆入社時研修 2～3日間の座学研修！！私たちの思いや考え、サービスの基礎など凝縮してお伝え！！ ☆先輩社員との同行研修【定期的にも！】 ☆定例研修月に1回施設内での研修 ☆個別学習 ☆KIND研修役職ごと・専門職ごとの各事業所をオンラインでつないだ勉強会 ☆スキルチェック研修／OJTチェック地域向けの勉強会なども行っています！【外部研修】精神訪問看護の研修は会社負担で受講可能です。

研修・試用期間